성장의 기회
실천에 대한 약속
성장의 기회
벤틀리는 가장 중요한 자원인 직원들을 위한 투자에 최선의 노력을 다하고 있습니다. 기술 개발을 지원하고 벤틀리의 탄탄한 학습, 피드백 및 성장 문화를 유지하기 위해서 벤틀리의 직원들에게는 학습과 개발을 관리할 수 있는 권한이 부여됩니다. 지속적인 개발은 직원들의 복지에 도움이 되며, 벤틀리가 사용자 및 사용자의 혁신적인 작업에 대한 더 나은 지원이 가능합니다.
인재 개발 및 학습
벤틀리는 동료들이 학습 습관을 형성하도록 권장합니다. 개별 기여자, 관리자 및 리더가 수백만 개의 선별된 기사, 비디오, 강의, 팟캐스트 및 이벤트에 액세스하여 성장과 기술 개발을 지속하고 개인적이고 전문적인 잠재력을 향상시킬 수 있는 기회가 있습니다. 또한 벤틀리는 정기적인 코칭, 대화 및 소통과 함께 핵심 역량 구축에 중점을 둔 동료 개발 로드맵을 제공합니다. 이 로드맵은 보다 심층적인 학습 경험을 형성하여 지식 공유 환경을 구현하고 혁신적인 결과를 제공하는 효과적인 습관을 구축하는 데 도움이 됩니다. 2021년에는 동료의 95%가 30개 통합 제공업체의 콘텐츠를 액세스하고 완료했습니다.
교육 지원 프로그램
정규 교육을 통해 전문성 개발을 더욱 장려하여 동료들이 벤틀리 내에서 직무 관련 기술을 더 개발하고 경력 발전을 증진할 수 있도록 합니다. 적용 가능한 프로그램에는 대학원 프로그램, 핵심 학부 과정, 인증 프로그램/시험, 어학 과정 및 면허 과정/시험이 포함됩니다. 또한 전문적 구독 및 업계 회비와 연구 논문 자금은 환급 가능합니다.
LEAD(리더십 지원 및 개발)
차세대 벤틀리 리더를 알아보고 이들의 성장을 가속화하기 위해 벤틀리의 리더십 교육은 이사급 이상의 우수한 성과를 내는 후보자 발굴에 중점을 둡니다. Bentley LEAD 프로그램은 벤틀리의 리더십 역량 프레임워크를 기반으로 개발되었습니다. 360도 피드백, 성격 평가, 실행 계획을 기반으로 리더십 역량을 개발하기 위해 각자의 역량에 맞는 학습 경로와 벤틀리 경영진과의 집중적인 일대일 멘토링을 제공합니다.
