Bentley divulga relatório de transparência salarial

Em cumprimento à Portaria MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) 3.717 de 2023, o Decreto Federal 11.795 de 2023 e a Lei 14.611 de 2023 e reforçando o compromisso com a diversidade e inclusão, a Bentley Brasil disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios anexo.

Destacamos que a metodologia adotada pelo MTE não compara a remuneração entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo e realizam a mesma atividade ou função, uma vez que as análises se baseiam apenas nos grandes grupos de CBOs (Código Brasileiro de Ocupações).

Logo, as informações divulgadas no Relatório de Transparência Salarial indicam diferenças salariais que não estão vinculadas à discriminação de gênero, mas que decorrem da adoção de uma metodologia própria pelo MTE que, na prática, compara empregados em cargos, atividades e funções diferentes.

O compromisso da Bentley com a equidade de gênero se reflete no seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios que demonstra indicadores bastante acima da média do seu mercado e do mercado de trabalho brasileiro de uma forma geral. O empenho da Bentley com a inclusão e a equidade de gêneros é constante e a Bentley vai continuar trabalhando cada vez mais para garantir uma efetiva igualdade remuneratória entre homens e mulheres.